Új programok! Sokszínűség és befogadás, időgazdálkodás és Vezetés a változáson keresztül

9
Új programok!  Sokszínűség és befogadás, időgazdálkodás és Vezetés a változáson keresztül

Legújabb programjaink, a Sokszínűség és befogadás, az Időgazdálkodás és a Vezetés a változáson keresztül, akár személyesen, akár az Ön munkahelyén, vagy élő oktató által vezetett interaktív online platformunkon, az LDN-i-n keresztül elérhetők.

Sokszínűség és befogadás

Sokszínűség és befogadás a munkahelyen – mit jelent ez valójában az Ön szervezete számára?
A sokszínű és befogadó munkahely az, amely biztosítja, hogy szereptől, nemzetiségtől, irányultságtól vagy identitástól függetlenül mindenki egyformán részt vegyen és értékes legyen a szervezetben és annak növekedésében.

Ez túlmutat a munkahelyi politikákon és eljárásokon, és elismeri mindenki egyedi igényeit, hozzájárulását és perspektíváit, mint a szervezet javára. A kutatások kimutatták, hogy a sokszínű és befogadó munkahelyek előnyei közé tartozik a versenyelőny növelése a nagyobb elkötelezettség, több kreativitás, magasabb szintű együttműködés, a személyzet elégedettsége és a jobb megtartási szint révén.

Ha szeretné megerősíteni szervezete sokszínűséghez való hozzáállását, akkor elgondolkodtató egynapos programunk segítségével a résztvevők megérthetik, milyen személyes és gazdasági szükség van az inklúziós gyakorlatok elfogadására, valamint milyen előnyökkel, akadályokkal és elvárásokkal látja el, mit jelent élni és élni. sokszínűséggel, befogadással és összetartozással foglalkozni.

A program résztvevői:

  • Személyes relevancia kialakítása a sokszínűség és a befogadás jelentése körül;
  • Azonosítsák saját meggyőződéseiket és attitűdjüket a sokféleséggel és a befogadással kapcsolatban a különböző területeken;
  • Megérteni a sokszínűség és a befogadás személyes és üzleti előnyeit;
  • Határozza meg azokat a belső és külső akadályokat, amelyek megakadályozzák a munkahelyi beilleszkedést, és tanulja meg, mit kell tenni, amikor az akadály fellép;
  • Tanulja meg, hogyan ágyazhatja be a sokszínűséget a tervekbe és a napi műveletekbe; és
  • Fedezze fel, hogyan támogathatja a sokszínű és befogadó munkaerő fejlődését.

Ez a program igazodik az országosan elismert Diploma szintű kompetenciaegységhez, a BSBLDR521 Vezesd a sokszínű munkaerő fejlesztését.

Ez a program személyre szabható az Ön iparágához és munkahelyéhez, és az egynapos programot akár személyesen, akár munkahelyén, vagy élő oktató által vezetett online platformunkon keresztül lebonyolíthatjuk. LDN-i.

hasonló hozzászólások

Leave a Reply