Hegyek, férfiak és vezetők megalkotása – egészséges vezetők

29
Hegyek, férfiak és vezetők megalkotása – egészséges vezetők

A hét férfi, aki rám várt, izgatott volt, és felkészültek egy egyszeri kihívásra, amely közelebb viszi őket az Úrhoz, segít minden embernek szembenézni önmagával, és nagyobb bizalommal és átláthatósággal köti össze őket.

Azon az első meglehetősen hűvös éjszakán összegyűltünk idegenvezetőnk otthonában, a hegység lábánál, körülbelül 9000 méteres magasságban. Tudtuk, hogy a következő két napban 14 000 láb magasságig fogunk túrázni. Minden embernek össze kellett szednie a folyómederből egy követ, amely valamilyen módon hasonlított a saját jellemére. Mindegyik egyenként elmesélte, milyen volt az a kő. Együtt leraktuk őket az asztalra. Aztán feltettem egy kérdést: “Mi kell ahhoz, hogy megváltoztasd ezt a köved?”

Azt akartam, hogy mélyen elgondolkodjanak természetükön, büszkeségükön, gyengeségeiken, és azon a folyamaton, amelyet Isten felhasználhat arra, hogy átformálja őket – és ami a legfontosabb, a folyamatban való részvételükről.

Várt rájuk Isten Igéjének egy darabjának memorizálása, órákon át tartó magány, hogy hallgassák Istent, és megosszák személyes élettörténetüket – mindezt a magas vidék fizikai és csoportos kihívásaival, a nehéz hátizsákos utazással és a magassági betegséggel összefüggésben. Mondtam nekik, hogy egy hét múlva más lesz a kövek.

És így a miénk is LeaderTrek kezdődött…

Az évek során, amíg Ázsiában városi gyülekezeti vezetőkkel dolgoztam, láttam, hogy a városi élet szigora és a növekvő gyülekezet pásztorlása milyen hatással lehet a vezetőre – Istennel való járására, kapcsolataira és családi életére. Ennek ellensúlyozására tanítottam fiatal pásztorokat az egészséges vezetők bibliai alapelveire, de ez nem volt elég. És ez sem volt elég Jézusnak, amikor a legközelebbi tanítványait építette.

Az igazi tanítványság azt jelenti, hogy a követőknek valódi életlehetőségeket adunk a felemelkedésre vagy bukásra, miközben egyre közelebb viszi őket tanítójukhoz, aki szereti őket, vezeti őket, buzdítja és átadja nekik bölcsességét.

Így fokozatosan megtanultam, hogyan segíthetünk ezeknek az ázsiai városi lelkészeknek egészségesebb tanítványokká válni. Először is felfedezzük az elsődleges szükségleti területeiket. Miután sok éven át ismerem és megosztottam velük az életet, rájöttem, hogy igazi szívszükségleteik a következők: intimitás Istennel, egészséges házastársi kapcsolat, szoros, átlátható barátság legalább egy másik férfival a szolgálatban; és személyi felszerelés az egészségesebb vezetők felépítéséhez.

Másodszor, olyan kapcsolati, tapasztalati és spirituális környezetet teremtünk, amelyben Jézus Krisztus tanításai életre kelnek. Elviszik a férfiakat egy vadonba LeaderTrek olyan környezetet biztosít, amelyben igazán megismerhetem őket, kihívhatom őket, és arra ösztönözhetem őket, hogy mélyebbre menjenek Istennel és más emberekkel.

Noha nem tehetünk meg mindent, amit ők akarnak vagy remélnek, egy nagyon fontos dolgot tehetünk: segíthetünk lerakni egy egészséges vezetés alapjait a szívükben, amely egy életen át tart. Ez időt jelent. Ez azt jelenti, hogy együtt kell izzadni a szolgálati helyzeteken. Ez egy-egy szívből jövő megosztást, kérdezősködést és különféle életforgatókönyvek közötti küzdelmet jelent.

Ahelyett, hogy rohannék, hogy segítsek nekik megérteni, hogyan építsenek több vezetőt (ahogyan a korábbi szolgálati éveimben tettem), most az ő magánoldalukra rohanok. Csak egy dolgot akarok – a szívüket akarom.

Csinál a LeaderTrek segít elkapnom a szívüket, miközben együtt kalandozunk egy hegyi vadonban – nincs mobiltelefon jel, nincs szolgálati kötelezettség, nincs elfoglaltság. De ez egy lépés egy másik fajta vadonba – a lélekvadonba. Kiküldöm őket a magányba, gránitsziklákkal, amelyek eltörpülnek mellettük, és semmi más, csak mélykék ég és a szél zaja. És arra kérem őket, hogy gondolkodjanak el mélyen három alapvető kérdésen: Istenem, ki vagy te? Atyám, ki vagyok én? és, Uram, mit akarsz, mit tegyek?

Úgy látom, gyakran úgy rohanunk a harmadik kérdéshez, hogy nem válaszolunk az első kettőre. De a tanítványság csak akkor működik, ha sorban válaszolunk ezekre a kérdésekre. Ha megértjük, kicsoda valójában Isten, akkor meg tudjuk válaszolni, hogy kik vagy kik vagyunk valójában. Ha ezt a két kérdést eldöntöttük, az elhívás harmadik kérdése könnyebben fókuszba kerül.

Ezek az egészséges vezetők „5C-jei” újra és újra: Krisztus (Ki vagy te, Istenem?)közösség és karakter (Akinek én vagyok? Milyen ember vagyok?)Hívás és kompetenciák (Uram, mit akarsz, hogy tegyek?).

Jézus így tanított minket tanítványokká tenni: megragadta az emberek szívét saját mélységes, bensőséges Atya-Fiú Istennel való kapcsolata és az Atya elhívásának való vakmerő elhagyása. Ezután kiadta a kihívást, hogy jöjjön és kövesse Őt – ne csak kövesse azt, amit Ő csinál, hanem kövesse Jézust az Atyával való kapcsolatában.

Aztán a Mester és a követői szeretetteljes kapcsolatában minden szinten óriási kihívást intézett hozzájuk, különösen az Istenbe vetett hitük, az Isten és mások iránti szeretetük, a jellemük és az elhívásuk tekintetében. Gondos tanítása és életről-életre való képzése révén pedig kiépítette bennük az egyház vezetésének és a világra gyakorolt ​​hatásának képességét.

Mindenben, amit az ázsiai városi gyülekezet bennszülött vezetőivel teszünk, ezeket az igazságokat és tapasztalatokat igyekszünk meghonosítani, Jézus felé fordítva őket, aki egyháza társpásztoraiként vezeti őket.

Évente kétszer meghívtam a férfiakat a hegyekbe – hogy mélyebb kapcsolatba kerüljenek Jézussal, más férfiakkal és Isten Igéjével. Soha nem bántam meg. Ezek az emberek olyanok, mint az élő kövek, értékesek és hasznosak Isten számára országa építésében. De amíg nem tanulnak mélyebb szinten, nem mindig tudják vagy hiszik el. Hajlamosak kételkedni abban, hogy Jézussal járnak, és küzdenek a férj és apa létével, nem beszélve a gyülekezeti vezetőkről.

Mások számára ez a büszkeség elleni küzdelem vagy az ismertségtől való félelem. De bármilyen köves karakterrel érkeztek is, úgy gondolom, hogy ez a hét nap mély emléket hagyott a lelkükben – egy olyan emléket, amely messze túlmutat azon, amit mondtam.

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Érdekel az írás a HealthyLeaders.com oldalra? Látogasson el Írjon nekünk oldalunkra, és küldjön be egy cikket!

hasonló hozzászólások

Leave a Reply