A nagy hatású menedzserek mikroszokásai

0
A nagy hatású menedzserek mikroszokásai

A menedzserek kulcsfontosságúak, akik nagy hatással vannak egy olyan szervezeti kultúra kialakítására, ahol az emberek boldogulnak. A nagy hatású menedzserek azok, akik ügyesen vezetnek magas szintű napirendet anélkül, hogy elveszítenék a figyelmüket a kis dolgokra (ezek valójában nagy dolgokra), amelyek a jó vezetést meghatározzák.

Az emberek vezetésének, a bizalomépítésnek és a nagy teljesítményű ökoszisztéma létrehozásának puha aspektusaira való összpontosítás soha nem volt még hangsúlyosabb, mint most. A vezetők felelősséggel tartoznak csapatuk fizikai és mentális jólétének biztosításáért, miközben lehetővé teszik számukra, hogy a legjobb munkát végezzék.

„Vezetőként az első és legfontosabb feladata, hogy átvegye saját energiáit, majd segítsen a körülötte lévők energiáinak összehangolásában.” – Peter Drucker

Ezzel összefüggésben nemrég olvastam a cikket „A nagy hatású menedzserek 25 mikroszokása”, amely néhány nagyon hasznos meglátást tartalmaz a First Round Community-ből. Ezekkel a mikro-szokásokkal összefüggésben a cikk hangsúlyozza a következetesen végrehajtott kis cselekvések fontosságát a nagyobb eredmények elérése érdekében:

… tapasztalataink szerint a legtöbb vezetői tanács a legnagyobb problémák megoldására irányul: kiválóan teljesítő csapatok összeállítása munkaerő-felvétel révén, kemény visszajelzések és rendszeres bejelentkezés.

…egy csodálatos műalkotás megformálása a szikla formálásának finomabb vésőmunkájára is támaszkodik, apránként. Hiszen a legkisebb mozdulatok és a bonyolult részletmunkák teszik méltóvá a szobrot a múzeumi kiállításra. Ezt azonban hajlamosak figyelmen kívül hagyni.

Itt van egy kézzel írott vázlatos összefoglaló a nagy hatású menedzserek 25 mikro-szokásáról:

Újralátogatás: Kegyelmes vezetés 101

A lista olvasása közben eszembe jutott egy saját összeállításom, amely a vezetők 101 nagy hatású mikro-szokásait tartalmazza „Graceful Leadership 101” címmel (2012-ben készült, letölthető innen).

A PDF-ben található ötletek 2012-ben készültek, de ma még relevánsabbak a távmunka és a bizalomépítés kihívásai miatt.

Frissítve: Vizuális Vezetői csomag 57+ HD Sketchnote-ból

Ha tetszett a fenti vázlatjegyzet-összefoglaló, nézze meg a HD Sketchnotes Visual Leadership Pack-jét – egy nagy felbontású összeállítás 57+ hatékony (és időtlen) ötlettel, amelyekkel emelheti vezetői és tanulási játékát.

Leave a Reply