A magas bizalmi környezet jelei

0
A magas bizalmi környezet jelei

Ban,-ben a nagy ébredés korszakaa vezetőknek fel kell lépniük és tudatosan kell kialakítaniuk a bizalmat azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgoznak.

A régi, már elavult szabályokat és hierarchiákat most kidobták az ablakon. Az emberek a munka és a jólét integrációját keresik, tudván, hogy a munka az, amit csinálsz, nem pedig az a hely, ahová mész.

A lehetőségek bővelkednek, és a kiváló embereknek bőséges választási lehetőségük van (mindig is volt). Legfőbb ideje, hogy a szervezetek és a vezetők alaposan átgondolják ezt, hogy először saját gondolkodásmódjukat igazítsák ehhez az új valósághoz, majd tudatos lépéseket tegyenek olyan csapatok, gyakorlatok és folyamatok felépítése érdekében, amelyek nemcsak kiváló teljesítményt nyújtanak, hanem erős bizalmi szövetet is szőnek. ban ben.

Az alkalmazottak végül is önkéntesek, akik gyakorolják döntésüket, hogy Önnel együtt dolgozzanak. A hatékony vezetés arról szól, hogy megéri számukra.

Magas bizalommal teli környezet felépítése azt jelenti, hogy az embert helyezzük vissza a vállalkozás működésének középpontjába, és mindent – ​​célt, kultúrát, folyamatokat, struktúrákat, rituálékat, rendszereket, eszközöket és gondolkodásmódot – köré építünk.

Honnan tudhatnánk, hogy olyan környezetben dolgozunk, ahol megbízhatunk másokban, és hogy megbíznak bennünk? Erre a belső érzéseink alapján mindig tudunk válaszolni, de ha Ön olyan vezető, aki keményen dolgozik a bizalom kiépítésén, íme néhány létfontosságú jel, amire figyelnie kell.

(Kalaptipp Monte Pedersen Matt Whiat ötleteinek megosztásáért)

PS: Köszönet Sesil Pirnak a „nagy ébredés” kifejezésért, amely a „nagy lemondásnak” nevezett jelenségre utal. Olvassa el a Forbes cikkét itt.

Frissítve: Vizuális Vezetői csomag 60+ HD vázlatjegyzetből

Ha tetszett a fenti vázlatjegyzet-összefoglaló, nézze meg a HD Sketchnotes Visual Leadership Pack-jét – egy nagy felbontású vázlatjegyzet-összeállítást, amely több mint 60 hatékony (és időtálló) ötlettel rendelkezik a vezetői szerep és a tanulási játék emeléséhez.

Kapcsolódó bejegyzések a QAspire.com oldalon

Kecses vezetés 101: Ingyenes PDF-könyv
A vezetés bizalommal kezdődik
Vezetés és bizalom: 3 elem
A kapcsolatokban a bizalom három szintje
Mások vezetése: Hogyan NE irányítsd
Vezetés és érzelmi infrastruktúra kiépítése

Leave a Reply