A fő ok, amiért az emberek elhagyják az egyházat – egészséges vezetők

25
A fő ok, amiért az emberek elhagyják az egyházat – egészséges vezetők

Számos tehetséges személy és szervezet tanulmányozta a templom „hátsó ajtó” jelenségét, azt a metaforikus módot, ahogyan leírjuk a templomból kilépőket. És mindig lesznek olyan várt témák, mint az áthelyezés vagy a személyes válságok. Fel kell ismernünk ezeket a kérdéseket, bár az utóbbira jobban tudunk reagálni, mint az előbbire.

De minden kutatási tanulmány, amelyről tudok, beleértve a sajátomat is, egy fő témához tér vissza, hogy megmagyarázza a gyülekezeti tagok elvándorlását: az érzés, hogy egyeseket nem kell betölteni. Más szóval, ezeknek a tagoknak elképzeléseik vannak arról, hogy a helyi gyülekezet mit kellene biztosítania számukra, és azért távoznak, mert nem teljesülnek ezek a rendelkezések.

Természetesen elismerjük, hogy a gyülekezet tagjainak számos jogos követelése van a beteljesületlen elvárásokra vonatkozóan. Ez kétségtelenül a helyi gyülekezet és vezetői hibája lehet.

De sokszor, valószínűleg jobban, mint hinnénk, egy gyülekezeti tag azért hagyja el a helyi testületet, mert jogosultságtudata van. Ezért azt javaslom a fő ok, amiért az emberek elhagyják a gyülekezetet, az az, hogy inkább jogosultsági mentalitásuk van, mint szolgai mentalitásuk.

Nézz meg néhány közvetlen idézetet a helyi gyülekezeteket elhagyó emberek kilépési interjúiból:

  • „Az istentisztelet vezetője nem volt hajlandó meghallgatni azokról a dalokról és zenékről, amelyeket szerettem volna.”
  • – A lelkész nem adott enni.
  • – A gyülekezetemből senki sem látogatott meg.
  • „Nem akartam támogatni azt az építési programot, amit akartak.”
  • “Két hete kint voltam, és senki sem hívott.”
  • – Áthelyezték az istentiszteletek időpontját, és ez összezavarta az időbeosztásomat.
  • „Mondtam a lelkészemnek, hogy menjen el az unokatestvéremhez, de soha nem tette meg.”

Kérlek hallgass tisztán. Az egyháztagoknak bizonyos szintű szolgálatra és törődésre kell számítaniuk. De számtalan ok miatt, amelyek túlmutatnak ezen az egyetlen blogbejegyzésen, az egyháztagságot vidéki klubtagsággá változtattuk. Ön fizeti a járulékot, és jogosult bizonyos juttatásokra.

A gyülekezeti tagság bibliai alapja világos a Szentírásban. Pál apostol még a „tag” metaforát is használja annak leírására, hogy milyennek kell lennie minden hívőnek egy helyi gyülekezetben. Az 1Korinthus 12:12-31-ben Pál a gyülekezet tagjait nem úgy írja le, ahogy kellene kap helyi gyülekezetben, de a szolgálat által kell adni.

A hátsó ajtó bezárásának megoldása – legalábbis a megoldás nagy része – tehát az, hogy a tagokat a jogosultsági mentalitásból áthelyezzük a szolgai mentalitásba. Természetesen könnyű írni róla, de nagyobb kihívás megvalósítani.

Akkor felajánlhatok néhány gyakorlatiasabb lépést a hátsó ajtó bezárására a tagsági mentalitás megváltoztatásával? Íme öt:

  1. Tájékoztassa a gyülekezet tagjait. Bár pontos számokkal nem rendelkezem, azt feltételezem, hogy a gyülekezeti tagok több mint fele nem ismeri a Bibliát a gyülekezeti tagsággal kapcsolatban. Ennek az információnak az új tagok osztályában való megadása egy egész gyülekezetet a szolgai mentalitás felé mozdíthat el.
  2. Emelje fel az elvárások lécét. Sok gyülekezetben lebutítottuk a gyülekezeti tagságot, ahol ennek kevés értelme van. Tisztázza a tagokkal szemben támasztott elvárásokat. Ismételten, ha ezt egy új tagok osztályának kontextusában végezzük, ez nagyszerű módja annak, hogy elkezdjük.
  3. Mentor tagok. Vegyünk két vagy három tagot, és kezdjük el őket mentorálni, hogy bibliai gyülekezeti tagokká váljanak. Egy szezon után kérd meg őket, hogy mentoráljanak kettőt vagy hármat is. Hagyja, hogy a folyamat exponenciálisan növekedjen.
  4. Vonat tagjai. A lelkészek csaknem 100 százaléka egyetért azzal, hogy az ő feladatuk a tagok képzése és felszerelése. De ezeknek a pásztoroknak csaknem háromnegyede nem tervezi, hogyan képezze ki őket (lásd Efézus 4:11-13).

Bátorítsa az embereket, hogy kis csoportokban legyenek. A vasárnapi iskolai osztályokban és kiscsoportokban tanulók nagyobb valószínűséggel lesznek tájékozott és működő egyháztagok. Más szavakkal, sokkal nagyobb a valószínűsége annak, hogy egy szolgai mentalitású tag egy kis csoportba kerül, mint nem.

Szünet és elmélkedés:

  • Mit teszel a templomodban, hogy bezárd a hátsó ajtót?
  • Mit teszel annak érdekében, hogy a tagok a jogosultsági mentalitásból a szolgai mentalitásba kerüljenek?

Ez a cikk eredetileg itt jelent meg ThomRainer.com 2013. január 21-én. Thom S. Rainer a LifeWay Christian Resources elnök-vezérigazgatója. Legnagyobb örömei közé tartozik családja: felesége, Nellie Jo; három fia, Sam, Art és Jess; és kilenc unokája. Dr. Rainer megtalálható a Twitteren @ThomRainer és a facebook.com/Thom.S.Rainer oldalon.

Érdekel az írás a HealthyLeaders.com oldalra? Látogasson el Írjon nekünk oldalunkra, és küldjön be egy cikket!

hasonló hozzászólások

Leave a Reply