21 inspiráló vezetői idézet, amelyek átsegítenek a nehéz helyeken TaskQue

43
21 inspiráló vezetői idézet, amelyek átsegítenek a nehéz helyeken TaskQue
vezetői idézetek

Bárki ülhet egy sarokirodában, parancsokat ugathat, feladatokat delegálhat, nyájat terelhet a legelőn, de a hatékony vezetés ennél sokkal többről szól. Sheryl Sandbergtől Steve Jobsig a hatékony vezetők hajlamosak arra, hogy inspirálják a közönséget és erősítsék alkalmazottaikat. A hatékony vezetők olyan látnokok, akik inspirálják az innovációt, és képessé teszik beosztottjaikat arra, hogy elérjék legjobb teljesítményüket. A hatékony vezetők nemcsak az általuk irányított csapattagokra hagynak mély hatást, hanem a szervezet egészére is. Amellett, hogy útmutatást, inspirációt és iránymutatást nyújtanak, a hatékony vezetők ambíciót, elkötelezettséget, magabiztosságot, szenvedélyt és bátorságot sugároznak. Ezt leggyakrabban az együttműködés elősegítésével, a csapat egységesítésére irányuló közös jövőkép kialakításával és az egyes egyének egyedi erősségeinek és potenciáljának azonosításával teszik.

A hatékony vezetés a működő társadalom kulcsa. Ha hatékony vezetésről beszélünk a vállalkozások és szervezetek összefüggésében, akkor a vállalat nehezen fog fejlődni és növekedni a korral, ha nincs hatékony vezetés. A hatékony vezetők nélküli társaság olyan lesz, mint egy hajó, amely kapitány nélkül vitorlázza a legénységet a hullámzó tengereken. Azok az alkalmazottak, akik ilyen hatékony vezetők alatt dolgoznak, általában jobban összhangban vannak a szervezettel, produktívabbak és boldogabbak – mindez olyan hullámzást hoz létre, amely végső soron hatással van az eredményre. Valójában a kutatások azt mutatják, hogy a jól vezetett vállalkozások vezetői még azt is látják, hogy részvényeik árfolyama 12-szer magasabb, mint a nem hatékony vezetők.

A Center for Creative Leadership legújabb tanulmánya azonban azt mutatja, hogy az új vezetők közül körülbelül 38 bukik el az első 18 hónapban. Vezetőként meghajlíthatja a görbét, és elkerülheti, hogy beleessen ebbe a megdöbbentő statisztikába a beépítéssel jó vezetői stratégiák. Ha azt észleli, hogy csapattagjai megrekedtek a munkájukban , úgy tűnik, hogy elszakadtak, félnek a kudarctól, vagy ha a csapattagok nem kritizálják az ötleteit, alaposan meg kell vizsgálnia vezetői taktikáját, és meg kell reformálnia stratégiáit. .

Kétségtelen, hogy a vezetés magányos. Lehet, hogy egy nagy csapatot vezetsz, de néha csak te vagy – ami azt jelenti, hogy néha magadba kell nézned, hogy visszaszerezd a motiváció és az inspiráció szikráját. Még jobb, ha személyes inspirációt találsz valakitől, aki ott volt, ahol most vagy, és jól tette. Szerencsére a történelem során legokosabb és leginspirálóbb vezetőink közül néhányan hátrahagyták felbecsülhetetlen értékű tanácsaikat, hogy utat mutassanak.

Amikor úgy érzem, nem kapok választ, kedvenc vezetői idézeteimben keresem a választ a világ legnagyszerűbb vezetőitől. Ha Thomas Edison tudná, mit mond, amikor azt mondta: „A zsenialitás egy százalékban inspiráció és kilencvenkilenc százalék izzadság”, akkor ezek a vezetői idézetek az egy százalék.

A vezetés nem valami veleszületett dolog, hanem idővel megtanulod. Néha, amikor úgy tűnik, hogy a dolgok délre mennek, csak arra a kis inspirációra van szükséged, hogy menedzserként túllépj ezeken a buktatókon. Akár egy hatalmas csapatot vezetsz egy kihívásokkal teli projektben, akár csak próbálsz felmászni a karrierlétrán, ezek a vezetői idézetek inspirálnak, lehetővé teszik, hogy helyesen cselekedj, és egy másik látószöget kínálnak, amelyet korábban nem vettél figyelembe, így a követői mögéd kerülhetnek. A világ néhány neves, inspiráló vezetőjének ezek a tanácsai kétszer is meggondolhatják jelenlegi vezetési stratégiáját, módosíthatják jelenlegi vezetési megközelítését, megújíthatják a vezetés iránti szenvedélyüket, vagy utat mutathatnak a csapatok jobb inspirálásához:

  1. „Nem csak azért vagy itt, hogy megéljen. Azért vagy itt, hogy lehetővé tegyétek a világnak, hogy bőségesebben élhessen, nagyobb látásmóddal, a remény és a teljesítmény finomabb szellemében. Azért vagy itt, hogy gazdagítsd a világot, és elszegényíted magad, ha elfelejted a feladatot.”
    Woodrow Wilson
  2. „Ne kövess oda, ahová az út vezethet. Menj inkább oda, ahol nincs ösvény, és hagyj nyomot.”Harold R. McAlindon
    Vezetői idézet Harold R. McAlindontól
  3. „A vezetés felszabadítja az emberek lehetőségét, hogy jobbá váljanak.”
    Bill Bradley
  4. „Minden csoport és minden fiatal más. Vezetőként vagy edzőként megtudhatod, mire van szükségük.”
    Mike Krzyzewski
  5. „Elég sok időbe telt, mire kifejlesztettem egy hangot, és most, hogy megvan, nem fogok csendben maradni.”
    Madeleine Albright
  6. “Egy igazi vezető nem a konszenzus keresője, hanem a konszenzus formálója.”
    Martin Luther King Jr.,
  7. “Egy emberből sem lesz nagy vezető, aki mindent maga akar csinálni, vagy aki minden elismerést el akar kapni érte.”
    Andrew Carnegie
    Vezetői idézet Andrew Carnegie-től
  8. „A legjobb módja annak, hogy előrelépj a karrieredben, ha tanácsot kérsz valakitől, aki megtette, amit el akarsz érni. Segít eloszlatni minden kétséget.”Heather Anne Carson
  9. “A nagy vezetők szinte mindig nagyszerű leegyszerűsítők, akik képesek átvágni a vitákat, vitákat és kétségeket, hogy mindenki számára érthető megoldást kínáljanak.”
    Colin Powell
  10. „Vezetés: annak művészete, hogy valaki mást megtegyen olyasmire, amit te szeretnél, mert ő meg akarja tenni.”
    Dwight D. Eisenhower
  11. „A vezetők gondolkodnak és beszélnek a megoldásokról. A követők gondolkodnak és beszélnek a problémákról.”
    Brian Tracy
  12. „Nincs olyan befektetés, amely olyan jól megtérülne, mint az az erőfeszítés, hogy napfényt és jó hangulatot szórjon az intézménybe.”
    Orison Swett Marden
    Vezetői idézet: Orison Swett Marden
  13. „A vezetés jól csinálja a dolgokat; a vezetés a helyes dolgokat cselekszi.”
    Peter Drucker
  14. – Feltételezem, hogy a vezetés valamikor izmokat jelentett; de ma ez azt jelenti, hogy kijövünk az emberekkel.”
    Mahatma Gandhi
  15. „A szolgai vezetés arról szól, hogy világossá tegyük a célokat, majd feltűrjük az ingujjunkat, és mindent megteszünk, hogy segítsünk az embereknek nyerni. Ebben a helyzetben nem ők dolgoznak neked, hanem te dolgozol nekik.”
    Ken Blanchard
  16. „A vezetők születnek, nem születnek. Kemény erőfeszítéssel készültek, ez az az ár, amelyet mindannyiunknak meg kell fizetnünk azért, hogy elérjünk bármilyen célt, ami érdemes.”
    Vince Lombardi
    Leadership Idézet Vince Lombarditól
  17. “Ahhoz, hogy vezető legyél, rá kell keltened az embereket, hogy kövessenek téged, és senki sem akar követni valakit, aki nem tudja, hová tart.”
    Joe Namath
  18. “Megtanultam, hogy az emberek elfelejtik, amit mondtál, az emberek elfelejtik, amit tettél, de az emberek soha nem felejtik el, hogy milyen érzéseket keltettél bennük.”
    Maya Angelou
  19. „A hatékony vezetés nem arról szól, hogy beszédet mondanak, vagy hogy tetszenek; A vezetést az eredmények határozzák meg, nem a tulajdonságok.”
    Peter Drucker
  20. „A vezető első feladata a valóság meghatározása. Az utolsó a köszönet. Közben a vezető szolga.”
    Max De Pree
  21. „A kiváló vezetők mindent megtesznek azért, hogy növeljék személyzetük önbecsülését. Ha az emberek hisznek magukban, elképesztő, hogy mire képesek.”
    Sam Walton
    Vezetői idézetek

Ezek a csodálatosak vezetői idézetek megtanít arra, hogy vezetővé váljon a munkahelyén, kihasználva a hatékony vezetés alapvető pilléreit: cselekvés, csapatmunka, kommunikáció, bátorság, projektmenedzsment, stratégiai tervezés, integritás és jövőkép. Ezekre építve képes lesz gondolkodásmódját vezetői gondolkodásmódra váltani, átfogó ismereteket szerezhet azokról a tulajdonságokról, amelyek mindenütt megtalálhatók a hatékony vezetőben, és jobban megértheti, hogy a vezetés egyes alappillérei hogyan játszanak létfontosságú szerepet. mások befolyásolásában és egy vállalat sikerre vezetésében. Minek megelégedni azzal, hogy menedzser vagy, ha vezethetsz!

hasonló hozzászólások

Leave a Reply