15 év és még nem fog! – Global Leadership Foundation

16
15 év és még nem fog!  – Global Leadership Foundation

Egy héttel ezelőtt nagyon szerencsésnek éreztük magunkat, hogy ismét összegyűlhettünk az ösztöndíjasainkkal, barátainkkal és kollégáinkkal az éves Globális Vezetői Ösztöndíj rendezvényünkön. Zsinórban 15. alkalommal rendeztük meg ezt az eseményt, beleértve a Covid-19 világjárvány különböző hullámait is. Természetesen mindig kár, hogy az egész világra kiterjedő családunk nem tud csatlakozni hozzánk ezen az eseményen – ez idén a világjárvány összetettsége miatt még nehezebbé vált. Mindazonáltal a szívünk veletek volt!

Az alábbiakban összefoglaltam a 2021-es éves jelentésünket. Annak ellenére, hogy nem tudunk utazni, idén folytattuk a munkánkat a világ körül, többek között nemrégiben kiadtunk egy csodálatos online tanúsítványt a globális vezetői profilunkhoz észak-amerikai, olaszországi és ausztrál kollégáink számára. A Profil immár hat nyelven érhető el: dán, svéd, finn, kínai, olasz és angol nyelven.

Az előttünk álló évben, minden rendben, újra utazhatunk. Meghívást kaptunk a Nemzetközi Enneagram Szövetség Skandináv Konferenciájára májusban Stockholmban, és végül ősszel újra megtekintjük az Ikara–Ediacara: Past, Present and Future Leadership Experience-t. Az év elején elindítunk egy új alkalmazást, a Global Fellows Bente Boe és Susie Gregory kezdeményezését, amely saját ütemű programot biztosít az érzelmi egészség elsajátítására. További hírek ezzel kapcsolatban!

Egy újabb kihívásokkal teli év után mindenkinek boldog és egészséges ünnepeket és csodálatos 2022-t kívánunk.

Gayle és Malcolm

Éves jelentés 2021

A Global Leadership Foundation elkötelezett a közösségek és közösségi csoportok vezetői képességeinek fejlesztése, megerősítése és átalakítása mellett. Munkatársainkkal és barátainkkal együttműködve számos magánszemély és szervezet partnere vagyunk, különösen a non-profit szektorban, és segítünk nekik olyan vezetői és szervezetfejlesztési programok tervezésében és megvalósításában, amelyek támogatják a jó kormányzást, vezetést és a fenntarthatóságot.

Szilárdan hiszünk abban, hogy erőforrásainkat és tudásunkat – önkéntesként, facilitátorként, mentorként és még sok másként – megosszuk olyan fontos projektekkel és ügyekkel, amelyek korlátozottan férnek hozzá a finanszírozáshoz.

2021-ben munkánk továbbra is a vezetőkkel és szervezetekkel való együttműködésre összpontosított a következő területeken:

  • érzelmi egészség és rugalmasság
  • stratégiai irányítás és kormányzás
  • Az őslakos részvétel és elszántság
  • társadalmi befogadás, és
  • a környezeti fenntarthatóság.

Ez a támogatás négy különböző mechanizmuson keresztül valósul meg: alapítványi támogatások, adózás előtti adományok, természetbeni vagy pro-bono támogatás, valamint alacsony értékű támogatás a megalapozottabb non-profit szervezetek és közösségi csoportok számára.

Jótékonysági alapunkat Ausztrália legrégebbi közösségi alapítványa, a Australian Communities Foundation és minden évben nyereségünket a Globális Vezetői Alapba irányítjuk.

Köszönet minden munkatársunknak, barátunknak, ügyfelünknek, munkatársunknak, beszállítónknak és a közösség tagjainak, akik inspiráltak minket, és velünk együtt dolgoztak egy érzelmileg egészségesebb világ megteremtésében.

Ha az alapítványnak szeretne adományozni, menjen a címre
donate.communityfoundation.org.au és válassza ki a Global Leadership Fund vagy a Global Leadership Fund (kiterjesztés) lehetőséget.
Ezeket az alapokat a közösség vezetőinek növekedésére használják fel.

A teljes 2021-es jelentés elolvasásához letölthet egy PDF-másolatot erről a linkről.


A képet készítette Eugene Ga tovább Unsplash

hasonló hozzászólások

Leave a Reply