10 módszer a szolgálatod kultúrájának lerombolására – egészséges vezetők

24
10 módszer a szolgálatod kultúrájának lerombolására – egészséges vezetők

A sok bizonytalanság idején megnyugtató a tudat, hogy vannak sziklaszilárd, teljesen garantált módszerek a kultúrának elpusztítására, bármit is vezetsz.

Itt vannak. Próbáld ki őket!

  1. Legyen annyira elfoglalva nagyszerű látásmódjával és csodálatos Istenért végzett szolgálatával, hogy magára Istenre nem marad ideje. Megváltoztatod a világot, igaz? Ez nagyon sok munka. Egyszerűen nincs vesztegetni való időd.

Ez jó okból az első a listánkban; elképesztő milyen jól működik!

  1. Olyan sok minisztériumi produkciót követeljen meg csapatától és munkatársaitól, hogy ők nincs ideje Istenre.

Ez a második módszer természetesen az elsőből következik; az egyszerűségében lenyűgöző!

  1. Mindenki figyelmét összpontosítsa a szabályokra, rendszerekre és irányelvekre.

Ne engedd, hogy az általuk kiszolgált emberek valódi szükségleteire összpontosítsanak. Ha ezt megteszed, elsüllyedsz. Ne feledje, az emberek a szervezet számára készültek – nem fordítva!

  1. Ügyeljen arra, hogy folyamatosan rámutasson annak hibáira, aki a létezés örömét élvezi a te vezető. Ne csak a főbb dolgokra összpontosítson; le fogsz lepődni azon, hogy milyen hatalmon bírálhatsz nagyon apró dolgokat. Valójában minél kisebb, annál jobb.

Üdítően könnyű jól csinálni, ez a módszer tökéletesen működik minden kultúrában vagy környezetben. Ne korlátozza ezt a szolgálati munkára; próbáld ki otthon! Próbálja ki házastársával, gyermekeivel vagy szüleivel, barátaival, bárkivel és mindenkivel. Mutasson rá bármit. Minden. Többször. Kellemesen meg fog lepődni, hogy milyen könnyen és mélyen megváltoztatja a környezetében élők életét.

  1. Az emberek hibáira való rámutatással kapcsolatban szorgalmasan ne feledje, hogy ezt a hátuk mögött is meg kell tennie másoknak. Ez egy „egy-két ütés”, amelyet nehéz legyőzni!
  2. Legyen minden téma szakértője, függetlenül attól, hogy tud róla valamit vagy sem. Te vagy a vezető – ez azt jelenti, hogy mindig mindent tudsz, igaz?
  3. A hatodik számhoz szorosan kapcsolódik az az elv, hogy soha ne mutassunk gyengeséget vagy hiányt. Ez csak azt hangsúlyozná, hogy szüksége van mások segítségére, ami aligha illik egy vezető számára!

Sőt, ha bárki segítségét vagy akár véleményét elfogadnánk, az interdependenciát modellezne. Ezt egy vezetőnek minden áron el kell kerülnie. Isten arra hívott el, hogy légy sasami messze a lenti tömeg zűrzavara fölött szárnyal!

  1. Inkább támaszkodjon pozitív emberi példákra, mint azokra a nyavalyás emberekre, akik láthatóan élvezik a szenvedést.

Meséljen történeteket sikeres sporthősökről, hírességekről és az üzleti világ gazdag ikonjairól, akár ismerik Istent, akár nem. Tartsa mindenki figyelmét a sikeren és a győzelemen. Az a „keresztes” cucc a veszteseknek való!

Nem akarod, hogy a kultúrád a nehézségek és a fájdalomé legyen; ki akarna ezt követni? Tartsd a dolgokat pozitívan, és mindig mutasd be szavaidban és tetteidben a győzelem fontosságát.

  1. Ne adj hatalmat; csak a felelősséget adja át (hatalom nélkül). Az erőt tartsd magadban központosítva. Te vagy a vezető – ne feledd! A vezetés pedig, ha valamiről szól, akkor kb erő.

Mindenesetre a hatalom átadása csak azt mutatja, hogy bízol másokban. Bízniuk kell benned, nem pedig fordítva. Légy erős!

  1. Kérjük, olvassa el újra az első számot. Igen. Komolyan. Ha csak egy módszer van ebből a nagyszerű listából, amelyre emlékszik, és amely alapján cselekszik, akkor ez legyen az. Működni fog! És itt van az igazán klassz rész: az összes többi természetesen árad belőle. Még csak emlékeznie sem kell rájuk! Ez annak az ereje, ahogy mondani szokták, hogy az elsőt tartsuk az első helyen.

Ez az. Ismételten, ezek a módszerek garantáltan működnek az Ön számára, ugyanúgy, mint azoknak a sokaknak, akik előtted járták ezt az utat. Én magam is kipróbáltam néhányat, és személy szerint nagyon robusztusnak és tartósan hatékonynak tudom ajánlani őket!

Talán te is kipróbáltál már néhányat? Ne elégedjen meg csupán egy párral; próbáld ki mindegyiket. Menj a legmagasabbra! Ne csak légy vezető – légy nagyszerű vezető!

Érdekel az írás a HealthyLeaders.com oldalra? Látogasson el Írjon nekünk oldalunkra, és küldjön be egy cikket!

hasonló hozzászólások

Leave a Reply